L'acculturation à l'intelligence artificielle (IA) et son impact dans le monde des ressources humaines devient de plus en plus nécessaire pour les professionnels RH. Par exemple, des cas réels montrent comment l'IA a permis d'optimiser des processus tels que le recrutement, en automatisant la présélection des candidatures ou en améliorant la gestion de la performance.
Lors de ce webinar, notre intervenant vous dressera un tableau synthétique de vos obligations légales, afin que vous puissiez préparer au mieux votre embauche et sécuriser votre entreprise.
Quelles sont les diverses situations économiques justifiant le licenciement pour motif économique ? En quoi consiste l’obligation de reclassement ? Quels sont les critères de l’ordre des licenciements ? Quelles sont les différentes procédures en fonction de l’effectif (plus ou moins de 10 salariés) ?
La gestion des arrêts de travail est une composante essentielle de la gestion RH de votre entreprise. Faisons le point avec la CPAM 77.
Comment cela fonctionne ? Connaitre les basiques. Qu’est-ce qui change avec la réforme de 2023 ? Quels leviers et solutions pour optimiser ? Comment aborder le sujet avec vos salariés ?
Lors de ce RDV, nous aborderons les règles en matière disciplinaire et les spécificités des modes de rupture pendant la période d’essai, le CDD, le contrat d’apprentissage, la présomption de démission et les différents cas de licenciement du CDI…
L’alternance, un levier pertinent pour vos futurs recrutements : comment mobiliser ce dispositif ?
Employeurs, face aux difficultés de recrutement, avez-vous pensé à recruter autrement ? Parlons recrutement et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Quels sont les leviers pour renforcer l’engagement et la fidélisation de vos collaborateurs ?
